面试通过率高但到岗率低，为什么？（求建议）

录用到入职这段怎么经营？

如果方便，补充下你们团队规模和所在城市体感。

求更细节的步骤，最好按天拆。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

已转给同事一起看，感谢分享。

我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。