乡村项目招人难，怎么留住本地青年？，说说你们怎么做

待遇、成长、荣誉感……求经验。

我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。