面试通过率高但到岗率低，为什么？【讨论】

录用到入职这段怎么经营？

这个坑我踩过……当时就是准备不足，活动一来直接崩。

我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。

补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

已转给同事一起看，感谢分享。

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