有道理,但执行层往往缺授权,这点也要同步解决。
周末都在忙啥?也聊聊放松方式
HR小雨782 · 138 浏览 · 28 回复
收藏了,回头按这个清单对一下我们流程。
求更细节的步骤,最好按天拆。
求更细节的步骤,最好按天拆。
可以分享下你们用的工具吗?私信也行。
求更细节的步骤,最好按天拆。
有没有具体数字?比如团队规模、预算区间,好对症建议。
我们公司相反,反而在加码这块投入。可能行业不同。
哈哈真实,打工人共鸣了。
说得对,关键是责任人和周期要写清楚,不然最后没人收口。
我这边实践下来,周复盘一页纸就够,多了没人看。
哈哈真实,打工人共鸣了。
补充一点:数据口径一定要先对齐,不然讨论三天都在各说各话。
赞同楼主,尤其是跨部门协作这块,确实是隐形成本。