远程员工归属感怎么做？

线下团建成本高，线上又容易尬。

我先抛砖，后面会根据回复继续追问细节。

收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。

同问，坐等靠谱回答。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。

已转给同事一起看，感谢分享。

赞同楼主，尤其是跨部门协作这块，确实是隐形成本。

哈哈真实，打工人共鸣了。

已转给同事一起看，感谢分享。

求更细节的步骤，最好按天拆。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

哈哈真实，打工人共鸣了。

说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。