乡村项目招人难，怎么留住本地青年？

待遇、成长、荣誉感……求经验。

我先抛砖，后面会根据回复继续追问细节。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。

同问，坐等靠谱回答。

已转给同事一起看，感谢分享。

说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。

哈哈真实，打工人共鸣了。

同问，坐等靠谱回答。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

求更细节的步骤，最好按天拆。

已转给同事一起看，感谢分享。

有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。