带过几波新人，总结了几点：先给地图、再给小任务、第三周开始独立。你们带新人还有什么坑要提醒？
新人入职 30 天，我是这么带的（求建议）
雾里看花258 · 707 浏览 · 30 回复
先把客户旅程跑通，再谈优化细节。
先把客户旅程跑通，再谈优化细节。
说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。
先把客户旅程跑通，再谈优化细节。
同问，坐等靠谱回答。
中肯。少一点口号，多一点可验证动作。
这个坑我踩过……当时就是准备不足，活动一来直接崩。
有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。
我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。
我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。
求更细节的步骤，最好按天拆。
赞同楼主，尤其是跨部门协作这块，确实是隐形成本。
求更细节的步骤，最好按天拆。
我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。