预约系统有了,但爽约率还是高。押金、提醒、候补有没有组合拳?
也欢迎拍砖,讲讲失败案例更有价值。
教育路上226 · 683 浏览 · 29 回复
预约系统有了,但爽约率还是高。押金、提醒、候补有没有组合拳?
也欢迎拍砖,讲讲失败案例更有价值。
有没有具体数字?比如团队规模、预算区间,好对症建议。
同问,坐等靠谱回答。
我们公司相反,反而在加码这块投入。可能行业不同。
建议先看投入产出,别被概念带着跑。
可以分享下你们用的工具吗?私信也行。
我们试过,前两周会难受,坚持一个月会好很多。
说得对,关键是责任人和周期要写清楚,不然最后没人收口。
建议先看投入产出,别被概念带着跑。
求更细节的步骤,最好按天拆。
中肯。少一点口号,多一点可验证动作。
可以分享下你们用的工具吗?私信也行。
赞同楼主,尤其是跨部门协作这块,确实是隐形成本。
可以分享下你们用的工具吗?私信也行。
有道理,但执行层往往缺授权,这点也要同步解决。