做技术的都懂,告警一响心态崩。想听听各家值班制度,有没有既保稳定又不把人熬坏的做法?
如果方便,补充下你们团队规模和所在城市体感。
梧桐声256 · 411 浏览 · 30 回复
做技术的都懂,告警一响心态崩。想听听各家值班制度,有没有既保稳定又不把人熬坏的做法?
如果方便,补充下你们团队规模和所在城市体感。
说得对,关键是责任人和周期要写清楚,不然最后没人收口。
赞同楼主,尤其是跨部门协作这块,确实是隐形成本。
说得对,关键是责任人和周期要写清楚,不然最后没人收口。
求更细节的步骤,最好按天拆。
收藏了,回头按这个清单对一下我们流程。
哈哈真实,打工人共鸣了。
已转给同事一起看,感谢分享。
我这边实践下来,周复盘一页纸就够,多了没人看。
同问,坐等靠谱回答。
同问,坐等靠谱回答。
我们试过,前两周会难受,坚持一个月会好很多。
收藏了,回头按这个清单对一下我们流程。
有道理,但执行层往往缺授权,这点也要同步解决。
补充一点:数据口径一定要先对齐,不然讨论三天都在各说各话。