预约系统有了,但爽约率还是高。押金、提醒、候补有没有组合拳?
如果方便,补充下你们团队规模和所在城市体感。
精华 法务观察员497 · 443 浏览 · 24 回复
预约系统有了,但爽约率还是高。押金、提醒、候补有没有组合拳?
如果方便,补充下你们团队规模和所在城市体感。
我们试过,前两周会难受,坚持一个月会好很多。
同问,坐等靠谱回答。
求更细节的步骤,最好按天拆。
可以分享下你们用的工具吗?私信也行。
已转给同事一起看,感谢分享。
说得对,关键是责任人和周期要写清楚,不然最后没人收口。
有没有具体数字?比如团队规模、预算区间,好对症建议。
我们公司相反,反而在加码这块投入。可能行业不同。
已转给同事一起看,感谢分享。
建议先看投入产出,别被概念带着跑。
说得对,关键是责任人和周期要写清楚,不然最后没人收口。
我们上周刚聊过类似问题,结论是先小范围试点,别一上来全公司推。
我这边实践下来,周复盘一页纸就够,多了没人看。
我们公司相反,反而在加码这块投入。可能行业不同。