老师流动大，课程质量怎么稳住？

我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。

求更细节的步骤，最好按天拆。

求更细节的步骤，最好按天拆。

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。

有没有具体数字？比如团队规模、预算区间，好对症建议。

我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。