新人入职 30 天，我是这么带的

梧桐声877 · 589 浏览 · 29 回复

#1 · 2026-09-08 21:22:49

带过几波新人，总结了几点：先给地图、再给小任务、第三周开始独立。你们带新人还有什么坑要提醒？

#2 · 2026-09-08 23:22:53

赞同楼主，尤其是跨部门协作这块，确实是隐形成本。

#3 · 2026-09-09 01:56:34

哈哈真实，打工人共鸣了。

#4 · 2026-09-09 00:57:25

哈哈真实，打工人共鸣了。

#5 · 2026-09-09 02:46:24

有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。

#6 · 2026-09-09 08:11:49

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

#7 · 2026-09-08 22:47:10

有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。

#8 · 2026-09-08 22:49:05

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

#9 · 2026-09-09 13:22:31

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

#10 · 2026-09-09 13:12:49

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

#11 · 2026-09-09 16:18:34

哈哈真实，打工人共鸣了。

#12 · 2026-09-09 16:30:49

有没有具体数字？比如团队规模、预算区间，好对症建议。

#13 · 2026-09-09 08:37:31

赞同楼主，尤其是跨部门协作这块，确实是隐形成本。

#14 · 2026-09-09 20:29:45

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。

#15 · 2026-09-09 10:34:49

赞同楼主，尤其是跨部门协作这块，确实是隐形成本。

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