面试通过率高但到岗率低，为什么？【讨论】

录用到入职这段怎么经营？

我先抛砖，后面会根据回复继续追问细节。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。

我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。

求更细节的步骤，最好按天拆。

我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。

求更细节的步骤，最好按天拆。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。