招生时发现话术和案例同样重要。你们一线招生怎么讲「效果」更可信?
我先抛砖,后面会根据回复继续追问细节。
夜跑少年281 · 176 浏览 · 24 回复
招生时发现话术和案例同样重要。你们一线招生怎么讲「效果」更可信?
我先抛砖,后面会根据回复继续追问细节。
先把客户旅程跑通,再谈优化细节。
先把客户旅程跑通,再谈优化细节。
赞同楼主,尤其是跨部门协作这块,确实是隐形成本。
建议先看投入产出,别被概念带着跑。
有没有具体数字?比如团队规模、预算区间,好对症建议。
中肯。少一点口号,多一点可验证动作。
求更细节的步骤,最好按天拆。
先把客户旅程跑通,再谈优化细节。
求更细节的步骤,最好按天拆。
我觉得问题不在工具,在流程和习惯。
哈哈真实,打工人共鸣了。
有道理,但执行层往往缺授权,这点也要同步解决。
有道理,但执行层往往缺授权,这点也要同步解决。
中肯。少一点口号,多一点可验证动作。