我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。
精益改善提案，员工不愿提怎么办？
行业新人村176 · 235 浏览 · 30 回复
收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。
我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。
中肯。少一点口号，多一点可验证动作。
说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。
建议先看投入产出，别被概念带着跑。
我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。
中肯。少一点口号，多一点可验证动作。
中肯。少一点口号，多一点可验证动作。
我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。
有没有具体数字？比如团队规模、预算区间，好对症建议。
赞同楼主，尤其是跨部门协作这块，确实是隐形成本。
说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。
我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。
我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。