想感受下整体氛围,看看是收缩还是选择性加码。
也欢迎拍砖,讲讲失败案例更有价值。
职场充电站99 · 78 浏览 · 29 回复
想感受下整体氛围,看看是收缩还是选择性加码。
也欢迎拍砖,讲讲失败案例更有价值。
我觉得问题不在工具,在流程和习惯。
建议先看投入产出,别被概念带着跑。
同问,坐等靠谱回答。
有道理,但执行层往往缺授权,这点也要同步解决。
我们试过,前两周会难受,坚持一个月会好很多。
有道理,但执行层往往缺授权,这点也要同步解决。
求更细节的步骤,最好按天拆。
中肯。少一点口号,多一点可验证动作。
中肯。少一点口号,多一点可验证动作。
赞同楼主,尤其是跨部门协作这块,确实是隐形成本。
我们上周刚聊过类似问题,结论是先小范围试点,别一上来全公司推。
建议先看投入产出,别被概念带着跑。
我这边实践下来,周复盘一页纸就够,多了没人看。
我们公司相反,反而在加码这块投入。可能行业不同。