老师流动大，课程质量怎么稳住？

教研沉淀和师资培养有没有一套可复制流程？

我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

已转给同事一起看，感谢分享。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。

已转给同事一起看，感谢分享。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。

同问，坐等靠谱回答。

已转给同事一起看，感谢分享。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

赞同楼主，尤其是跨部门协作这块，确实是隐形成本。