录用到入职这段怎么经营？
面试通过率高但到岗率低，为什么？（求建议）
西楼望月883 · 386 浏览 · 27 回复
先把客户旅程跑通，再谈优化细节。
中肯。少一点口号，多一点可验证动作。
我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。
补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。
我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。
已转给同事一起看，感谢分享。
同问，坐等靠谱回答。
收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。
我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。
可以分享下你们用的工具吗？私信也行。
说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。
我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。
先把客户旅程跑通，再谈优化细节。
补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。