不是抬杠,是想提前约定变更流程。有法务或项目经理能给个通俗说法吗?
也欢迎拍砖,讲讲失败案例更有价值。
HR小雨 · 738 浏览 · 25 回复
不是抬杠,是想提前约定变更流程。有法务或项目经理能给个通俗说法吗?
也欢迎拍砖,讲讲失败案例更有价值。
我觉得问题不在工具,在流程和习惯。
哈哈真实,打工人共鸣了。
赞同楼主,尤其是跨部门协作这块,确实是隐形成本。
有没有具体数字?比如团队规模、预算区间,好对症建议。
这个坑我踩过……当时就是准备不足,活动一来直接崩。
我觉得问题不在工具,在流程和习惯。
我这边实践下来,周复盘一页纸就够,多了没人看。
这个坑我踩过……当时就是准备不足,活动一来直接崩。
建议先看投入产出,别被概念带着跑。
求更细节的步骤,最好按天拆。
已转给同事一起看,感谢分享。
收藏了,回头按这个清单对一下我们流程。
这个坑我踩过……当时就是准备不足,活动一来直接崩。
我们上周刚聊过类似问题,结论是先小范围试点,别一上来全公司推。