新能源观察639 · 515 浏览 · 6 回复
违约金、解除权、管辖……希望讲人话。
我先抛砖,后面会根据回复继续追问细节。
说得对,关键是责任人和周期要写清楚,不然最后没人收口。
求更细节的步骤,最好按天拆。
赞同楼主,尤其是跨部门协作这块,确实是隐形成本。
我们公司相反,反而在加码这块投入。可能行业不同。
有没有具体数字?比如团队规模、预算区间,好对症建议。
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