老师流动大，课程质量怎么稳住？

教研沉淀和师资培养有没有一套可复制流程？

我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。

赞同楼主，尤其是跨部门协作这块，确实是隐形成本。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

同问，坐等靠谱回答。

这个坑我踩过……当时就是准备不足，活动一来直接崩。

已转给同事一起看，感谢分享。

赞同楼主，尤其是跨部门协作这块，确实是隐形成本。

收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。