违约金、解除权、管辖……希望讲人话。
如果方便,补充下你们团队规模和所在城市体感。
蓝调午后171 · 500 浏览 · 27 回复
违约金、解除权、管辖……希望讲人话。
如果方便,补充下你们团队规模和所在城市体感。
有没有具体数字?比如团队规模、预算区间,好对症建议。
补充一点:数据口径一定要先对齐,不然讨论三天都在各说各话。
说得对,关键是责任人和周期要写清楚,不然最后没人收口。
哈哈真实,打工人共鸣了。
建议先看投入产出,别被概念带着跑。
有没有具体数字?比如团队规模、预算区间,好对症建议。
补充一点:数据口径一定要先对齐,不然讨论三天都在各说各话。
有没有具体数字?比如团队规模、预算区间,好对症建议。
这个坑我踩过……当时就是准备不足,活动一来直接崩。
有道理,但执行层往往缺授权,这点也要同步解决。
我们上周刚聊过类似问题,结论是先小范围试点,别一上来全公司推。
已转给同事一起看,感谢分享。
收藏了,回头按这个清单对一下我们流程。
收藏了,回头按这个清单对一下我们流程。