补充一点:数据口径一定要先对齐,不然讨论三天都在各说各话。
远程员工归属感怎么做?
HR小雨299 · 434 浏览 · 21 回复
先把客户旅程跑通,再谈优化细节。
补充一点:数据口径一定要先对齐,不然讨论三天都在各说各话。
我觉得问题不在工具,在流程和习惯。
收藏了,回头按这个清单对一下我们流程。
赞同楼主,尤其是跨部门协作这块,确实是隐形成本。
有道理,但执行层往往缺授权,这点也要同步解决。
HR小雨299 · 434 浏览 · 21 回复
补充一点:数据口径一定要先对齐,不然讨论三天都在各说各话。
先把客户旅程跑通,再谈优化细节。
补充一点:数据口径一定要先对齐,不然讨论三天都在各说各话。
我觉得问题不在工具,在流程和习惯。
收藏了,回头按这个清单对一下我们流程。
赞同楼主,尤其是跨部门协作这块,确实是隐形成本。
有道理,但执行层往往缺授权,这点也要同步解决。