我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。
远程员工归属感怎么做？
门店店长老李706 · 514 浏览 · 24 回复
中肯。少一点口号，多一点可验证动作。
有没有具体数字？比如团队规模、预算区间，好对症建议。
有没有具体数字？比如团队规模、预算区间，好对症建议。
可以分享下你们用的工具吗？私信也行。
我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。
同问，坐等靠谱回答。
我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。
有没有具体数字？比如团队规模、预算区间，好对症建议。
赞同楼主，尤其是跨部门协作这块，确实是隐形成本。