远程员工归属感怎么做？

线下团建成本高，线上又容易尬。

如果方便，补充下你们团队规模和所在城市体感。

同问，坐等靠谱回答。

有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。

同问，坐等靠谱回答。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

已转给同事一起看，感谢分享。

有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。

我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。

收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。