老师流动大，课程质量怎么稳住？

教研沉淀和师资培养有没有一套可复制流程？

如果方便，补充下你们团队规模和所在城市体感。

说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。

已转给同事一起看，感谢分享。

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。

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先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

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建议先看投入产出，别被概念带着跑。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

同问，坐等靠谱回答。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。

这个坑我踩过……当时就是准备不足，活动一来直接崩。

这个坑我踩过……当时就是准备不足，活动一来直接崩。