赞同楼主，尤其是跨部门协作这块，确实是隐形成本。
绩效考核变成填表游戏了
数据控阿哲2857 · 129 浏览 · 26 回复
先把客户旅程跑通，再谈优化细节。
已转给同事一起看，感谢分享。
我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。
中肯。少一点口号，多一点可验证动作。
这个坑我踩过……当时就是准备不足，活动一来直接崩。
我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。
赞同楼主，尤其是跨部门协作这块，确实是隐形成本。
中肯。少一点口号，多一点可验证动作。
建议先看投入产出，别被概念带着跑。
已转给同事一起看，感谢分享。
先把客户旅程跑通，再谈优化细节。