教研沉淀和师资培养有没有一套可复制流程？
老师流动大，课程质量怎么稳住？｜过来人请进
产品经理K4220 · 145 浏览 · 29 回复
补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。
求更细节的步骤，最好按天拆。
先把客户旅程跑通，再谈优化细节。
求更细节的步骤，最好按天拆。
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哈哈真实，打工人共鸣了。
这个坑我踩过……当时就是准备不足，活动一来直接崩。
补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。
这个坑我踩过……当时就是准备不足，活动一来直接崩。
建议先看投入产出，别被概念带着跑。
说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。
赞同楼主，尤其是跨部门协作这块，确实是隐形成本。
哈哈真实，打工人共鸣了。
赞同楼主，尤其是跨部门协作这块，确实是隐形成本。