老师流动大，课程质量怎么稳住？【讨论】

教研沉淀和师资培养有没有一套可复制流程？

也欢迎拍砖，讲讲失败案例更有价值。

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

求更细节的步骤，最好按天拆。

这个坑我踩过……当时就是准备不足，活动一来直接崩。

赞同楼主，尤其是跨部门协作这块，确实是隐形成本。

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。

同问，坐等靠谱回答。

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。

收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。

已转给同事一起看，感谢分享。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。

我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。