远程员工归属感怎么做？

线下团建成本高，线上又容易尬。

也欢迎拍砖，讲讲失败案例更有价值。

求更细节的步骤，最好按天拆。

同问，坐等靠谱回答。

说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。

求更细节的步骤，最好按天拆。

我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。

同问，坐等靠谱回答。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

求更细节的步骤，最好按天拆。

求更细节的步骤，最好按天拆。

哈哈真实，打工人共鸣了。