跨行业学习有没有真正用上的方法?|过来人请进

HR小雨4646 · 274 浏览 · 28 回复

我一直觉得别的行业方法挺值得借,但落地时经常水土不服。有没有人分享过「搬过来真的好用」的例子?

赞同楼主,尤其是跨部门协作这块,确实是隐形成本。

中肯。少一点口号,多一点可验证动作。

我们公司相反,反而在加码这块投入。可能行业不同。

收藏了,回头按这个清单对一下我们流程。

求更细节的步骤,最好按天拆。

中肯。少一点口号,多一点可验证动作。

有道理,但执行层往往缺授权,这点也要同步解决。

建议先看投入产出,别被概念带着跑。

中肯。少一点口号,多一点可验证动作。

我们公司相反,反而在加码这块投入。可能行业不同。

收藏了,回头按这个清单对一下我们流程。

我们上周刚聊过类似问题,结论是先小范围试点,别一上来全公司推。

我们试过,前两周会难受,坚持一个月会好很多。

先把客户旅程跑通,再谈优化细节。

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