远程员工归属感怎么做？

同问，坐等靠谱回答。

我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。

我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。

我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

同问，坐等靠谱回答。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。