招生时发现话术和案例同样重要。你们一线招生怎么讲「效果」更可信?
我先抛砖,后面会根据回复继续追问细节。
硬核老炮404 · 479 浏览 · 27 回复
招生时发现话术和案例同样重要。你们一线招生怎么讲「效果」更可信?
我先抛砖,后面会根据回复继续追问细节。
收藏了,回头按这个清单对一下我们流程。
可以分享下你们用的工具吗?私信也行。
哈哈真实,打工人共鸣了。
哈哈真实,打工人共鸣了。
赞同楼主,尤其是跨部门协作这块,确实是隐形成本。
中肯。少一点口号,多一点可验证动作。
我们上周刚聊过类似问题,结论是先小范围试点,别一上来全公司推。
我们试过,前两周会难受,坚持一个月会好很多。
求更细节的步骤,最好按天拆。
有道理,但执行层往往缺授权,这点也要同步解决。
可以分享下你们用的工具吗?私信也行。
求更细节的步骤,最好按天拆。
我觉得问题不在工具,在流程和习惯。
赞同楼主,尤其是跨部门协作这块,确实是隐形成本。