乡村项目招人难，怎么留住本地青年？，说说你们怎么做

待遇、成长、荣誉感……求经验。

如果方便，补充下你们团队规模和所在城市体感。

说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。

已转给同事一起看，感谢分享。

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。

我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。

哈哈真实，打工人共鸣了。

已转给同事一起看，感谢分享。

说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。

同问，坐等靠谱回答。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

哈哈真实，打工人共鸣了。