远程员工归属感怎么做？

线下团建成本高，线上又容易尬。

也欢迎拍砖，讲讲失败案例更有价值。

已转给同事一起看，感谢分享。

我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

同问，坐等靠谱回答。

我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。

我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

已转给同事一起看，感谢分享。

我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。

我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。

我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

哈哈真实，打工人共鸣了。

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。