绩效考核变成填表游戏了

说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。

说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。

同问，坐等靠谱回答。

哈哈真实，打工人共鸣了。

我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。

哈哈真实，打工人共鸣了。

同问，坐等靠谱回答。

有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。

说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。