做技术的都懂,告警一响心态崩。想听听各家值班制度,有没有既保稳定又不把人熬坏的做法?
如果方便,补充下你们团队规模和所在城市体感。
青柠汽水602 · 830 浏览 · 28 回复
做技术的都懂,告警一响心态崩。想听听各家值班制度,有没有既保稳定又不把人熬坏的做法?
如果方便,补充下你们团队规模和所在城市体感。
已转给同事一起看,感谢分享。
有道理,但执行层往往缺授权,这点也要同步解决。
我觉得问题不在工具,在流程和习惯。
说得对,关键是责任人和周期要写清楚,不然最后没人收口。
有道理,但执行层往往缺授权,这点也要同步解决。
先把客户旅程跑通,再谈优化细节。
说得对,关键是责任人和周期要写清楚,不然最后没人收口。
可以分享下你们用的工具吗?私信也行。
哈哈真实,打工人共鸣了。
我们上周刚聊过类似问题,结论是先小范围试点,别一上来全公司推。
中肯。少一点口号,多一点可验证动作。
哈哈真实,打工人共鸣了。
我这边实践下来,周复盘一页纸就够,多了没人看。
我这边实践下来,周复盘一页纸就够,多了没人看。