绩效考核变成填表游戏了【讨论】

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。

我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。

我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。

有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。

哈哈真实，打工人共鸣了。

补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。

求更细节的步骤，最好按天拆。

已转给同事一起看，感谢分享。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

已转给同事一起看，感谢分享。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。