招生时发现话术和案例同样重要。你们一线招生怎么讲「效果」更可信?
我先抛砖,后面会根据回复继续追问细节。
不打卡的鱼824 · 494 浏览 · 27 回复
招生时发现话术和案例同样重要。你们一线招生怎么讲「效果」更可信?
我先抛砖,后面会根据回复继续追问细节。
我这边实践下来,周复盘一页纸就够,多了没人看。
我们试过,前两周会难受,坚持一个月会好很多。
求更细节的步骤,最好按天拆。
求更细节的步骤,最好按天拆。
我们试过,前两周会难受,坚持一个月会好很多。
同问,坐等靠谱回答。
建议先看投入产出,别被概念带着跑。
赞同楼主,尤其是跨部门协作这块,确实是隐形成本。
可以分享下你们用的工具吗?私信也行。
我们公司相反,反而在加码这块投入。可能行业不同。
这个坑我踩过……当时就是准备不足,活动一来直接崩。
同问,坐等靠谱回答。
已转给同事一起看,感谢分享。
我们公司相反,反而在加码这块投入。可能行业不同。