面试通过率高但到岗率低，为什么？

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

哈哈真实，打工人共鸣了。

有没有具体数字？比如团队规模、预算区间，好对症建议。

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。

有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。

有没有具体数字？比如团队规模、预算区间，好对症建议。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

同问，坐等靠谱回答。

同问，坐等靠谱回答。

我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。