绩效考核变成填表游戏了

怎么让绩效真正服务业务而不是走过场？

有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。

收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。

哈哈真实，打工人共鸣了。

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。