老师流动大，课程质量怎么稳住？

教研沉淀和师资培养有没有一套可复制流程？

求更细节的步骤，最好按天拆。

我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。

哈哈真实，打工人共鸣了。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。

我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。