面试通过率高但到岗率低，为什么？

录用到入职这段怎么经营？

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。