远程员工归属感怎么做？

线下团建成本高，线上又容易尬。

如果方便，补充下你们团队规模和所在城市体感。

我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。

求更细节的步骤，最好按天拆。

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。

有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。

求更细节的步骤，最好按天拆。

赞同楼主，尤其是跨部门协作这块，确实是隐形成本。

这个坑我踩过……当时就是准备不足，活动一来直接崩。

补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。