面试通过率高但到岗率低，为什么？（求建议）

录用到入职这段怎么经营？

也欢迎拍砖，讲讲失败案例更有价值。

收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。

说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。