周末野营445 · 616 浏览 · 4 回复
做技术的都懂,告警一响心态崩。想听听各家值班制度,有没有既保稳定又不把人熬坏的做法?
也欢迎拍砖,讲讲失败案例更有价值。
建议先看投入产出,别被概念带着跑。
有没有具体数字?比如团队规模、预算区间,好对症建议。
我们上周刚聊过类似问题,结论是先小范围试点,别一上来全公司推。
收藏了,回头按这个清单对一下我们流程。
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