老师流动大，课程质量怎么稳住？

教研沉淀和师资培养有没有一套可复制流程？

也欢迎拍砖，讲讲失败案例更有价值。

有没有具体数字？比如团队规模、预算区间，好对症建议。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

这个坑我踩过……当时就是准备不足，活动一来直接崩。

收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

已转给同事一起看，感谢分享。