面试通过率高但到岗率低，为什么？【讨论】

录用到入职这段怎么经营？

我先抛砖，后面会根据回复继续追问细节。

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

同问，坐等靠谱回答。

求更细节的步骤，最好按天拆。

我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

同问，坐等靠谱回答。

这个坑我踩过……当时就是准备不足，活动一来直接崩。

求更细节的步骤，最好按天拆。

我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。

我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。

求更细节的步骤，最好按天拆。