待遇、成长、荣誉感……求经验。
我先抛砖，后面会根据回复继续追问细节。
乡村项目招人难，怎么留住本地青年？
会呼吸的石133 · 577 浏览 · 9 回复
求更细节的步骤，最好按天拆。
先把客户旅程跑通，再谈优化细节。
赞同楼主，尤其是跨部门协作这块，确实是隐形成本。
我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。
建议先看投入产出，别被概念带着跑。
已转给同事一起看，感谢分享。
赞同楼主，尤其是跨部门协作这块，确实是隐形成本。
收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。
先把客户旅程跑通，再谈优化细节。