老师流动大，课程质量怎么稳住？

教研沉淀和师资培养有没有一套可复制流程？

我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。

补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。

赞同楼主，尤其是跨部门协作这块，确实是隐形成本。

收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。

赞同楼主，尤其是跨部门协作这块，确实是隐形成本。

有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。

有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。

有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。

我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

哈哈真实，打工人共鸣了。

求更细节的步骤，最好按天拆。

哈哈真实，打工人共鸣了。